La Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco suspendió medidas de fuerza
Así lo definieron los integrantes del gremio, al menos hasta el 17 de abril.
El viernes 5 de abril, en asamblea y con afiliados y representantes de la comisión directiva, presentó y analizó documental de legislación que regula el salario de los empleados del Poder Judicial de las provincias de Santa Fe y Entre Ríos.
Se contó con la intervención del contador Deville, quien informó sobre implicancias de cuestiones de economía salarial y presupuestaria. La asamblea resolvió aprobar el ante-proyecto de Ley de Equiparación Salarial, elaborado por autoridades de administración del Poder Judicial en las reuniones concretadas en los últimos días, entre los tres gremios y las dos asociaciones profesionales.
Luego de un intenso y acalorado debate, en el cual representantes del interior plantearon la continuidad de las medidas de fuerza, se resolvió por mayoría pasar a un cuarto intermedio hasta el miércoles 17 de abril, sin medidas de fuerza, a la espera de la convocatoria del Poder Ejecutivo para su discusión y tratamiento.
“Desde la Unión de Trabajadores Judiciales del Chaco se quiere dejar en claro que este compás de espera no significa una aceptación a la pauta salarial impuesta por el Poder Ejecutivo, que lleva al conjunto de los trabajadores a la pobreza y que, además de ser insuficiente y discriminatoria, no condice con los lineamientos generales en los que se basa la Corte Suprema para solicitar y otorgar incrementos salariales, ni con las resoluciones firmadas por los Jueces de nuestro Superior Tribunal de Justicia provincial, quienes deberían tomar el ejemplo de sus pares federales”, aclararon.
